من نحن
جنيدي للإنشاءات هي شركة مقاولات وإنشاءات ذات سمعة طيبة وخبرة واسعة في هذا المجال، تأسست عام 1984 على يد المهندس سيد جنيدي. نحن متخصصون في مجموعة متنوعة من الخدمات، تشمل المشاريع السكنية، والتجارية، والصناعية.
يحرص فريقنا المحترف على تقديم أعمال عالية الجودة وخدمة عملاء متميزة. نحن نولي أهمية كبيرة للالتزام بالمواعيد النهائية وضبط الميزانية، مع ضمان إدارة فعالة للمشروعات من البداية حتى النهاية. سواء كنت بحاجة إلى تجديدات، أو تعديلات، أو إنشاءات جديدة، فإن لدينا الخبرة والموارد اللازمة لتنفيذ المشاريع بمختلف أحجامها.
نفخر بسمعتنا القائمة على النزاهة، والمصداقية، والاهتمام بأدق التفاصيل. لقد ساهم التزامنا بالتميّز في بناء علاقات قوية مع العملاء والموردين والجهات التنظيمية. وعند اختيارك لشركة جنيدي للإنشاءات، يمكنك أن تثق بأنك بين أيادٍ خبيرة وقادرة.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد عن خدماتنا وكيف يمكننا مساعدتك في مشاريعك الإنشائية. دع شركة جنيدي للإنشاءات تكون شريكك في بناء مستقبل أكثر إشراقًا.
قيم جنيدي لدينا!
رؤيتنا
أن نكون شريكًا رائدًا في مشاريع الإنشاءات في مصر والشرق الأوسط، من خلال الاستفادة من خبراتنا وحلولنا المتكاملة لتقديم نتائج استثنائية لعملائنا، مع دعم التنمية المستدامة.
رسالتنا
بناء مستقبل مستدام من خلال تعزيز المهارات الفنية والشخصية لموظفينا، وتقديم حلول إنشائية متكاملة في مصر والشرق الأوسط بالاعتماد على خبراتنا الواسعة.
قيمنا الأساسية!
التعاون:
نعمل بفعالية كفريق واحد لتحقيق أهداف مشتركة، مع تعزيز التواصل المفتوح وتحمل المسؤولية الجماعية.
النزاهة:
نلتزم بالتصرف بأخلاق وصدق في جميع تعاملاتنا التجارية، مع إعطاء الأولوية للقرارات الصائبة على حساب المكاسب الشخصية أو الفوائد قصيرة المدى.
التميّز:
نحرص على تحقيق أعلى معايير الجودة في جميع جوانب أعمالنا، بما في ذلك المنتجات، والخدمات، وخدمة العملاء، والعمليات التشغيلية.
الاحترام والعدالة:
نتعامل مع جميع أصحاب المصلحة — من موظفين، وعملاء، وشركاء، والمجتمع — بكرامة واحترام، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.
المسؤولية:
نتحمل مسؤولية أفعالنا وقراراتنا، ونسعى جاهدين لتحقيق أهدافنا وغاياتنا.
ضمان تحمّل المسؤولية:
يتحمّل المسؤولية في تحقيق أهداف العمل وتقديم النتائج، ويضع معايير أداء عالية لنفسه وللآخرين.
القدرة على التكيّف والمرونة:
يُظهر القدرة على تعديل السلوك استجابةً لبيئات العمل المتغيرة، بما في ذلك التفاعل الإيجابي مع التغيير، والتعاون مع الأساليب والأولويات المعدّلة، وتقدير وجهات النظر المتنوعة.
المبادرة:
يُحدد الفرص والتحديات، ويبادر باتخاذ الإجراءات المناسبة للاستفادة منها أو التعامل معها بفعالية.
التعاون والعمل الجماعي:
يعمل بفعالية مع الآخرين كجزء من فريق، مساهماً في تحقيق نتائج عالية الجودة، ومشجعاً التعاون والشراكات عبر مختلف المستويات داخل المنظمة وخارجها.
تركيز على خدمة العملاء:
يركز على فهم وتلبية احتياجات العملاء، سواء كانوا داخليين أو خارجيين، مع التزام بخدمة الآخرين ومساعدتهم.
إدارة التغيير:
يدرك ضرورة التغيير ويساعد في التخطيط لاستيعابه والتكيف معه بطريقة إبداعية وإيجابية.
